حضورمحترم کانون عالی شوراهای اسلامی سراسر کشور
با اهداء سلام وتحیت :
ضمن تقدیر وتشکر از نمایندگان کارگران در شورای عالی کار به جهت زحمات وافری که متقبل می شوند وتاکید این کانون بر پیگیری افزایش دستمزد در چهار چوب ماده 41 قانون کار و بویژه تبصره 2 این ماده قانونی به استحضار می رساند :
تولید ، مولد ثروت مشروع است وثروت مولد اشتغال پایدار واشتغال امنیت است وامنیت، اساس توسعه پایدار، لازمه رسیدن به توسعه پایداراست این نگاه نیازمند توجه ویژه وحمایتهای منطقی از تولید ملی خواهد داشت وبایستی به گونه ای برنامه ریزی شود تا تولید سود آور گردد وسرمایه ها از سفته بازی ودلال بازی وفعالیتهای مخرب اقتصاد ملی به سمت تولید سوق داده شود وتولید رقابتی گردد. بدین منظور لازمست فعالین این بخش از امنیت کامل فکری ، روحی و روانی برخوردار باشند چراکه در کنار افزایش معقول دستمزدها وبهبود وحفظ قدرت خرید کارگران دراین مقطع نیازمبرم به افزایش نقش دولت با کمک به "کاهش هزینه های معیشتی " این قشر زحمتکش باشد .
لذا برای افزایش دستمزد سال1395 موارد ذیل در دوبخش اختصاصی عمومی ارائه وپیشنهادمی گردد که قبل از ورود به مباحث مذکور شایان ذکر است کمیته دستمزد استان با جمع آوری داده های واقعی 16 کالای اساسی در زمینه خوراکیها که بر مبنای روزانه 2471 کالری پیش بینی شده است اعلام نظر میدانی نموده وکلیه شاخص های غیر خوراکیها بر مبنای شاخص های سال 1393 بانک مرکزی بهره برداری شده است .
تعداد 4 نفر
متوسط هزینه خوراکیها 6025100 ریال
متوسط هزینه غیر خوراکیهابه شرح ذیل می باشد :
مسکن 6210000 ریال
بهداشت درمان 1128680 ریال
پوشاک وکفش ریال
حمل ونقل 2577020 ریال
تفریح امورفرهنگی 630000 ریال
ارتباطات 460000 ریال
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
جمع خوراکیها وغیر خوراکیها : 18810800 ریال
بدون احتساب شاخص تورم سال 94 محاسبه گردیده است . که با پیش بینی شاخص تورم سال 1395
میانگین 14 درصد 21444000 ریال مشخص ومقوم گردید.
برمبنای خط فقر مطلق خراسان 9150000 ریال
بر مبنای خط فقر نسبی 12500000 ریال که این مبلغ با ضریب جینی سازگار است
الف- بخش اختصاصی موارد احصاء شده در ماده 41 قانون کار
1- افزایش دستمزد کارگران بر اساس نرخ واقعی تورم در طول سال به صورت دومرحله ای ( هر شش ماه یکبار باز نگری گردد ) به دلیل اینکه مبنای تورم سال گذشته است واز شرایط سال آتی پیش بینی نشده است .
2- درصد تعیین شده دستمزد در تمامی سطوح نیز بر مبنای حداقل اضافه گردد بعنوان مثال 20در صد افزایش حداقل دستمزد در مزد مبنا نیز به همین منوال لحاظ گردد .
3- نرخ واقعی حق مسکن ، خواروبار براساس واقعیتهای موجود جامعه
ب – بخش عمومی دستمزد درجهت حل مشکلات معیشتی وحفظ وتوسعه بنگاه های اقتصادی
1- معافیت مالیاتی حقوق کارگران تا سقف حداقل 25 میلیون ریال به دلیل نصاب پرداخت یارانه به دهک های پایین جامعه (زیرخط فقر )
2- کاهش حق بیمه کارگران به 3درصد وپرداخت مابه التفاوت آن به سازمان تامین اجتماعی توسط دولت محترم .
3- پوشش کامل بیمه تکمیلی درمان ودارو ، با توجه به بالا بودن تعرفه های پزشکی هزینه های مرتبط .
4- اختصاص مسکن ویا وام های ویژه مسکن مختص کارگران توسط بانک های عامل
5- تخصیص سهام به تمامی کارگران تحت پوشش تامین اجتماعی وایجاد امکان مدیریت سهام کارگران هر استان ، توسط همان استان .
6- صدور کارت های اعتباری برای کارگران به منظور خرید کالاهای ایرانی تا سقف اعتبار 50درصد حقوق هر کار گر وهدایت یارانه ها به کار ت اعتباری .
7- تحت پوشش قراردادن بیمه عمر بصورت رایگان .
8- افزایش حقوق بازنشستگان تا باعث فضای بهبود وکسب کار شویم واز اشتغال مجدد آنان جلوگیری نماییم
9- نقش موثر قوه قضائیه در مواجهه با تخلفات اقتصادی وکنترل بازار توسط بازرگانی وتعزیرات حکومتی چرا که آنان دشمنان نظام بوده ومصداق محارب را دارند .
در پایان امیدواریم به مسائل ومشکلات سربازان اقتصاد مقاومتی که 40 دصد جامعه راشامل می شوند گامهای اساسی برداشته شود .
رئیس هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی
نظرات شما عزیزان:
|
منوی اصلی
تبادل لینک هوشمند 
آمار
وب سایت:
نویسنده: 
